Melhorar as condições do plano CD Puro.

Participar da transição do Fachesf Saúde para Luminar operadora de modo a garantir perenidade para os planos de saúde dos aposentados.

Defender o direito adquirido e acumulado dos participantes.

Ter a Anapar como parceira para a defesa dos participantes - organização coletiva é fundamental para os desafios que teremos pela frente.

Defender políticas de longevidade para termos uma aposentadoria com saúde e qualidade de vida

Valorização dos participantes

Evoluir na comunicação com os participantes

Usar os sindicatos como ferramenta de comunicação

Defender a sustentabilidade e perenidade dos planos de benefícios

Buscar o alinhamento da governança corporativa da fundação às melhores práticas de gestão do guia da Previc.

Nós temos plena consciência do impacto da privatização da Eletrobras CHESF para as nossas Fundações, em especial a Fachesf, e no quanto isso poderá interferir em direitos adquiridos dos seus participantes.

O mandato do Conselheiro Eleito não significa que estamos recebendo um cheque em branco dos participantes, por isso a escuta será fundamental para não atuarmos sozinhos. Para além disso, nós possuímos uma importante parceria com a ANAPAR, sendo a Julia Diretora Regional, o que nos permite participar de reuniões e eventos com representantes de outras Fundações e do Governo.

O próximo mandato será repleto de desafios, pois, com a privatização, estamos passando por uma mudança estrutural e cultural na Chesf, que já traz impactos significativos nas FACHESF, como a decisão da Eletrobras em criar uma única Fundação para as 05 empresas do grupo, o que ameaça não só nosso modelo de Governança com a participação dos participantes, mas que também pode trazer problemas para a perenidade dos nossos planos de previdência. Fazer esse enfrentamento será nossa maior batalha futura, sendo que nossa organização coletiva será fundamental nesse enfrentamento.

Os participantes são a principal razão de existir da Fachesf e cabe aos dirigentes eleitos defenderem seus interesses, as boas práticas de governança, a educação previdenciária, a comunicação eficiente e a transparência da Entidade.

Titular - Diogo Soares Miranda é graduado em Ciências Contábeis e entrou na Chesf em 2009. Atualmente, trabalha na área financeira do grupo Eletrobras e é suplente no Conselho Deliberativo da Fachesf. Ele possui pós-graduação em Finanças, certificação CPA-20 pela ANBIMA e certificação em Previdência pelo ICSS.

Suplente - Fernando Antônio Cavalcanti Teixeira também é graduado em Ciências Contábeis, com extensão em Normas Internacionais de Contabilidade. Ingressou na Chesf em 2002 e ocupou diversos cargos gerenciais na Diretoria Financeira.

Nós, como participantes dos planos da Fachesf, entendemos as dificuldades enfrentadas por colegas, aposentados e ativos, o que nos motiva a lutar por um futuro melhor para todos.

Nossas propostas incluem:

Acompanhar a cisão da Fachesf nas áreas de Previdência e Saúde, com a migração dos planos de saúde para a Luminar.

Monitorar o cumprimento das metas atuariais, considerando retornos de investimentos e déficits existentes.

Fiscalizar as políticas internas da Fachesf, assegurando conformidade com normas vigentes.

Incentivar a integração com outras entidades de previdência e profissionais das áreas de investimentos e previdência.

Estimular o uso das redes sociais para melhorar a comunicação e engajar os participantes.

Essas ações visam uma gestão mais transparente e eficiente da Fachesf, beneficiando todos os participantes.